Neue Power für die HR-Kommunikation: SIGNUM kooperiert mit Schelenz
SIGNUM communication kooperiert mit Schelenz und bietet damit Beratung und Medienproduktion in der Personalkommunikation und beim Employer Branding aus einer Hand. Mannheim. SIGNUM communication...
View ArticleHR-Trends als Pflichtaufgabe: Wie sieht die Arbeitswelt von Morgen aus?
Ein Gastbeitrag von Bernhard Schelenz Human Resources muss sich mit Trends befassen: Wie sieht die Arbeitswelt von Morgen aus? Welche Menschen werden dafür benötigt? Um HR Trends zu identifizieren und...
View ArticleHoftag HR-PR: Kommunikation statt Werbung
Großkarlbach – In der Kommunikation von Arbeitgebern ist ein neuer Stil gefragt. Die klassische Personalwerbung verfehlt immer mehr ihr Ziel. Wichtigstes Übungsfeld für den neuen Stil und zugleich...
View ArticleKommunikationsexperte Schelenz: Mitarbeiter-Testimonials als Turbo für...
HorizontJob: Employer Branding: Storytelling macht Mitarbeiter als Testimonials glaubwürdig Sie sind omnipräsent, aus den Print- und Online-Ausgaben von Nachrichtenmagazinen und Tageszeitungen derzeit...
View ArticleDie Dinge richtig beim Namen nennen. Das hilft auch beim Denken.
Personalkommunikation & Arbeitgeberkommunikation Ein Gastbeitrag von Bernhard Schelenz Als Germanist sträuben sich einem manchmal die Haare, wenn man feststellt, wie „unsauber“ Personaler,...
View ArticlePowerPoint macht HR öde
Ein Gastbeitrag von Bernhard Schelenz PowerPoint-Vorträge sind für Zuhörer langweilig, PowerPoint schläfert ein, nimmt den Zuhörern das Denken ab und macht dumm. Diese Vorwürfe werden in den letzten...
View ArticleArbeitgeberkommunikation neu denken
HR als Ermittler: Mit Candidate Profiling das Recruiting erfolgreich machen Von Bernhard Schelenz Kandidaten und Talente finden und dort abholen, wo sie sich aufhalten. Ein Auftrag an Human Resources....
View ArticlePlädoyer für ein klares Rollenbild: Ein Berater ist ein Berater ist ein Berater.
Von Bernhard Schelenz, Schelenz GmbH, Kommunikationsberatung für Arbeitgeber Designer sind keine Mediengestalter. Texter sind keine Journalisten. Und Berater sind keine Trainer. Trainer sind keine...
View ArticleVom Kandidaten-Profil zur Schaltung von Stellenanzeigen
Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Candidate Profiling hat Hochkonjunktur – zumindest in den Medien. Wer die einschlägige Berichterstattung in den HR-Medien zum Thema Candidate Profiling verfolgt,...
View ArticleDie Arbeitgebermarke macht keine Pause. Employer Branding in Zeiten von Corona.
Von Bernhard Schelenz Wir leben in schweren Zeiten, daran wird sich auch kurz- und mittelfristig kaum etwas ändern. Jetzt muss sich die Arbeitgebermarke beweisen. Wie steht es um die Authentizität des...
View Article
